בכל מערכת יחסים אנחנו שונים

בכל מערכת יחסים אנחנו שונים. בכל היקַשְׁרוּת אנו חווים את עצמנו בדרך אחרת.

לפעמים אנחנו לא מבינים מדוע ביחסים עם אדם מסוים אנו חווים היבט כזה או אחר של עצמנו. אנחנו לוקחים את זה מאד אישי והמיינד שלנו יכול לעשות מזה סלט.

אנו מחפשים הסבר והמיינד מספר לנו מדוע זה עובד ככה עם האדם הזה, מה בסדר או לא בסדר איתו ואיתנו. אנחנו יכולים ליצור סיפורים מדהימים סביב כל זה...מבלי לראות את המכניקה המסתתרת מאחורי היחסים!

זהו משהו שאנחנו יכולים לראות בבירור במפת ההִקַשְׁרוּת בין שני אנשים. בכל חיבור בין שני אנשים נוצרים דפוסים חדשים לגמרי.

הראייה הבהירה של הדינמיקה היא כה משחררת ומרגיעה. היא מורידה את הלחץ המנטלי לנסות להבין ולתקן.

החיבור בין שני אנשים משפיע גם על איכויות קיימות! הוא מדגיש אותן בצורה אחרת!

לדוגמא אצלי בעיצוב קיימת איכות (שער 19 קו 4), "השחקן הקבוצתי"- גישה אשר מושכת ומקבלת שיתוף פעולה. כאשר מופיעה מישהי (הבת שלי) עם השער הזה מופעל אצלה ע"י וונוס, האיכות שלי מושפעת ומופיעה במצב "הירוד"- איכות של שיתוף פעולה, אבל עם נטייה לחוסר שביעות רצון מתרומתם של אחרים.

רוב הקווים בשערים יכולים "להתקבע מכנית" במצב "ירוד" או "מרומם" בהתאם להפעלה. בד"כ כל מיפגש עם אדם אחר אכן ישפיע על איכות כזו או אחרת ו"ישנה לנו את הצורה".

ישנם אין-ספור מיפגשים, אין-ספור שילובים אשר משנים לגמרי את החוויה שלנו, מאתגרים אותנו, מעשירים אותנו, תוקעים אותנו, מעצימים אותנו וכ"ו וכ"ו.

תארו לכם מה קורה כאשר נולד לנו ילד שמשנה לנו את הצורה ...לפעמים פשוט כי שער מסוים בעיצוב שלו הופעל על ידי וונוס...וזוהי מערכת יחסים לכל החיים.

זה שאנחנו רואים בבהירות את הדינמיקה ומגבלותיה עדיין לא אומר שאנו יכולים לעשות משהו איתה. הראייה מאד משחררת אך אינה מהווה בסיס לפעולה! רק ה-רֶכֶב (הגוף) יכול "לתרגם" את המציאות לפעולה בריאה עבורנו (אסטרטגיה וסמכות).

המיינד שואף לתקן, הוא מאד עוצמתי, ובחישה מנטלית מתמשכת יוצרת לחץ לפעול (או הפוך, לעכב פעולה) ...משהו שרק יכול לסבך את המצב מכיוון שלמיינד אין מושג איך/מתי/ ואם בכלל לפעול.

למרות שהאנשים (והטרנזיטים) "משנים לנו את הצורה" כל הזמן, ליבת התהליך בחיינו אינה משתנה, זאת אומרת האסטרטגיה והסמכות עדיין מהווים עוגן שאפשר לסמוך עליו. זוהי הסיבה שאנו לא מפסיקים להזכיר אותם. הם מראים לנו מהו העיתוי לפעול.

"חלוקת עבודה" בריאה עבורנו היא כאשר אנחנו מניחים לרכב להוביל אותנו בחיינו, בשעה שאנחנו נשענים לאחור ומתבוננים בנוף...כך הראייה שלנו במייטבה...נועדנו "לראות".

תודעה חדשה מתבטאת קודם כל במערכות היחסים שלנו. אנו "נדרשים" להשיל את ים ההתניות והאמונות (מה צריך ומה לא צריך במערכת היחסים) ולכבד את מי שאנחנו, את הייחודיות שלנו...ושל האחר.

♥

דביר יצחקי